事业需要干部，干部在事业中成长。回望过去，各级党委及其组织部门以党的政治建设为统领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，突出政治标准选人用人，强化正向激励促进担当作为，培养专业能力、弘扬专业精神……坚持以推进伟大事业为鲜明导向，建设高素质专业化干部队伍，在新时代担当新使命、展现新作为。
开展干部教育培训，要坚持用创新理论武装头脑。各部门把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践。
始终把党的政治建设摆在首位，各部门坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动形成正气充盈的政治生态。

把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训摆在干部教育培训最突出位置，作为各级党校、干部学院的主课，推动学习培训往深里走、往实里走、往心里走。按照党中央部署，中组部举办新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部专题研讨班，推进深入系统学习、全面准确领会精神实质。通过多形式、分层次、全覆盖培训，推动学习常态化、制度化。

以坚定理想信念为根本，深挖特色党性教育资源，改进教学方式方法，分类分级培训，精准弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、确保党的事业后继有人，具有重大而深远的意义。
开展干部教育培训，要突出政治标准，严把选人用人关。各地选人用人始终把政治标准放在第一位，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个方面”，对政治上不合格的“一票否决”。充分发挥党组织领导和把关作用，严把人选政治关、品行关、廉洁关。各地坚持“凡提四必”，前移关口，动议即审，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，为全面历史辩证地评价干部提供翔实信息”。突出政治标准选拔干部，前提是考准考实政治表现，围绕“五个方面”细化考评指标，“听其言”和“观其行”相结合，各地全方位、近距离考察识别干部。坚持把“一时”与“一贯”贯通起来，加强综合分析研判，抓住重要行为特征和岗位特点分析研判，最大限度公正评价干部政治表现。
开展干部教育培训，要强化正向激励，促进担当作为。要把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，加强日常严管约束。结合选人用人巡视检查，创新开展干部担当作为监督，着力调整惩治“老好人”“圆滑官”“太平官”，释放出激励干部担当作为的强烈信号，选树勇担当善作为的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，褒奖和重用那些忠诚干净担当的好干部，进一步鲜明用人导向。建立容错纠错机制，理直气壮为担当作为的干部撑腰，坚持有错必纠、有过必改，加强对相关干部的跟踪管理。政治上得激励、工作上要支持、待遇上求保障、心理上注关怀，让基层干部安身安心安业，鼓干劲激活力。
最后通过干部培训的推进，不断培养专业能力，弘扬专业精神。以高素质专业化为目标，加强干部分类储备、专业化培养，多渠道培养锻炼，让越来越多的干部成为各领域行家里手。选配干部坚持依事择人，坚持实践标准。打铁必须自身硬。各地组织部门努力建设模范部门，打造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍，向标杆看齐，以拼搏奉献过硬作风，彰显清正廉洁的共产党人本色，为广大党员干部作表率。